Dampak Burnout (skripsi dan tesis)

Burnout sendiri memiliki dampak bagi karyawan. Salah satunya dari
beberapa ahli yang menjelaskan bahwa burnout memiliki dampak bagi karyawan
adalah Maslach & Leiter (2005) yakni di katakan bahwa terdapat tiga hal yang
menjadi dampak terjadinya burnout pada karyawan di ikuti penjelasannya sebagai
berikut:
1. Burnout is Lost Energy, ditandai dengan stres yang berturut turut tanpa
henti, kewalahan dengan pekerjaan, sering mengalami kelelahan, sulit
tidur, menjaga jarak dengan lingkungan, serta berhubungan dengan kinerja
atau performa dari karyawan.
2. Burnout is Lost Enthusiasm, ditandai dengan keinginan dalam bekerja
semakin menurun, semua hal yang ada hubungannya dengan pekerjaan di
anggap kurang menyenangkan, kreativitas dan ketertarikan pada pekerjaan
semakin berkurang sehingga hasil yang diberikan tergolong minim.
3. Burnout is Lost Confidence, di andai dengan tanpa adanya energi dan
keterlibatan yang aktif pada pekerjaan sehingga membuat karyawan tidak
maksimal dalam bekerja, karyawan merasa semakin tidak efektif dalam
bekerja, timbulnya perasaan ragu dalam diri karyawan terhadap
kemampuan yang dimilikinya. Hal ini mampu memberikan dampak bagi
pekerjaannya itu sendiri.