Pengaruh Komitmen Profesional terhadap kepuasan Kerja (skripsi dan tesis)

Menurut Aranya et al (1981) dalam Trisnaningsih (2004).Komitmen
profesional dapat didefinisikan sebagai kepercayaan pada tujuan dan nilai dari
organisasi, keinginan yang bersunguh-sunguh untuk kepentingan profesi dan
memelihara hubungan keharmonisan dalam organisasi. Sedangkan kepuasan kerja
adalah suatu sikap umum terhadap pekerjaan seseorang sebagi perbedaan antara
banyaknya hasil yang diperoleh pekerja dan banyaknya hasil yang diterimannya
dari bekerja.komitmen profesional sangat berpengaruh terhadap kepuasaan kerja
yang dilakukan oleh auditor