Pengertian Turnover Intention (skripsi dan tesis)

Pengertian turnover intention menurut Mobley et al, (1978)
yaitu niat karyawan untuk berhenti dari pekerjaannya dengan sukarela
atau berpindah kerja dari satu tempat kerja ke tempat kerja lain
berdasarkan pilihannya sendiri.
Menurut Harnoto (2002) turnover intention adalah intensitas
untuk keluar dari pekerjaan, banyak alasan yang dapat menimbulkan
turnover intention salah satunya yaitu keinginan untuk mendapatkan
pekerjaan yang lebih baik. Sedangkan menurut Zeffane (1994)
turnover intention yaitu niat karyawan atau kecenderungan untuk
berhenti dari pekerjaannya.