Menurut Sopiah (2008) dampak dari komitmen organisasi
adalah sebagai berikut :
1) Karyawan itu sendiri
Dapat dilihat dari perkembangan karir karyawan di dalam
organisasi.
2) Organisasi
Tingkat komitmen yang tinggi akan berpengaruh terhadap
organisasi, seperti tingkat kinerja yang tinggi, berkurangnya
tingkat absensi, dan loyalitas karyawan.
