Faktor-faktor yang Mempengaruhi Komitmen Organisasi (skripsi dan tesis)

Menurut Mowday et al, (1979) dalam Sopiah (2008),
mengemukakan faktor-faktor penyebab komitmen organisasi
adalah sebagai berikut :
1) Kepercayaan dan penerimaan yang kuat atas penerimaan atas
tujuan dan nilai perusahaan.
Karyawan dengan tingkat komitmen yang tinggi akan memiliki
rasa kepercayaan dan penerimaan atas nilai dan tujuan
peruasahaan.
2) Kemauan untuk mencapai kepentingan organisasi
Karyawan yang memiliki komitmen yang tinggi akan mempunyai
kemauan yang tinggi untuk dapat mencapai kepentingan
organisasi.
3) Keinginan yang kuat untuk mempertahankan keanggotaannya
Apabila karyawan memiliki rasa komitmen yang tinggi maka akan
berusaha untuk mempertahankan keanggotaanya di dalam
organisasi.