Indikator Komitmen Organisasi (skripsi dan tesis)

Indikator Komitmen Organisasi menurut Allen & Meyer (1990)
dibagi menjadi tiga, yaitu sebagai berikut :
1) Kemauan karyawan, yaitu adanya kemauan dari karyawan
untuk berusaha mencapai tujuan organisasi.
2) Kesetiaan karyawan, yaitu karyawan memiliki niat yang kuat
untuk mempertahaan keanggotaannya dari organisasi.
3) Kebanggaan karyawan, yaitu karyawan merasa bangga karena
telah menjadi anggota dari organisasi tersebut.