Menurut Allen & Meyer (1990) ada tiga dimensi komitmen
organisasi, yaitu sebagai berikut:
1) Affective Commitment yaitu komitmen yang dimiliki individu
untuk tetap bertahan di organisasi tersebut dikarenakan adanya
keyakinan terhadap nilai-nilai yang dimiliki organisasi.
2) Continuance Commitment yaitu komitmen yang dimiliki oleh
individu untuk tetap bertahan di organisasi tersebut dikarenakan
nilai ekonomi yang diperoleh saat bergabung dalam organisasi
dibandingkan dengan meninggalkan organisasi tersebut.
3) Normative Commitment, yaitu komitmen yang dimiliki oleh
individu untuk tetapbertahan di organisasi dikarenakan adanya
alasan norma atau etika.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah