Faktor-faktor yang Mempengaruhi Motivasi (skripsi dan tesis)

Menurut Gouzaly dalam bukunya “ Manajemen Sumber Daya Manusia “ (
2005 : 257 ) mngelompokkan faktor-faktor motivasi kedalam dua kelompok yang
dapat menimbulkan kepuasan kerja :
1. Faktor external ( karakteristik organisasi ) yaitu lingkungan kerja yang
menyenangkan, tingkat kompensasi, supervisi yang baik, adanya penghargaan
atas prestasi, status dan tanggung jawab.
2. Faktor internal ( karakteristik pribadi ) yaitu tingkat kematangan pribadi,
tingkat pendidikan, keinginan dan harapan pribadi, kebutuhan, kelelahan dan
kebosanan.