Indikator Keterikatan Karyawan (skripsi dan tesis)

Adapun indikator keterikatan karyawan menurut Schaufeli,et al
(2010:312) yaitu :
a. Semangat
Semangat mengacu pada kemauan dan tekad untuk mengerahkan energi dan
usaha dalam pekerjaan dan menjadi ulet serta gigih ketika menghadapi
rintangan.
b. Dedikasi
Dedikasi mengacu pada keterlibatan dalam pekerjaan yang ditengarai oleh
perasaan bermakna, semangat, inspirasi, bangga dan tantangan ditempat
kerja.
c. Absorpsi
Absorpsi menunjukkan bahwa karyawan begitu berkonsentrasi, bahagia dan
sepenuhnya terserap dalam pekerjaannya sehingga begitu berkonsentrasi,
bahagia, dan sepenuhnya terserap dalam pekerjaannya sehingga waktu
berlalu begitu cepat dan karyawan sulit memisahkan dirinya dari
pekerjaannya