Wibowo (2016:73) mengatakan perilaku kepemimpinan merupakan fungsi
dari kecerdasan, sifat kepribadian, kecerdasan emosional, nilai-nilai, sikap, minat,
pengetahuan dan pengalaman.Hughes (2012) mengatakan perilaku kepemimpinan
adalah fungsi dari kepintaran, emosional, nilai, sikap, dan pengalaman
Berdasarkan pendapat tersebut dapat dikatakan bahwa perilaku pemimpin
adalah pola tingkah laku yang dapat mempengaruhi jalannya aktivitas seseorang
dan keberhasilan tujuan perusahaan yang telah ditetapkan. Perilaku pemimpin
sangat dibutuhkan untuk memberi motivasi pekerja untuk bekerja sama
meningkatkan keterampilan untuk mendapatkan hasil yang efektif.
