Tujuan Perilaku Pemimpin (skripsi dan tesis)

Pada umumnya tujuan perilaku pemimpin adalah mengarahkan dan
mendorong seseorang untuk berprestasi dengan menetapkan tujuan dan
menekankan kinerja seseorang dengan melihat kemampuan sesorang. Sama
halnya dengan Kusmawati (2007) bahwa kepemimpinan menjadi salah satu aspek
yang sangat menentukan keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan yang
telah ditetapkan.
Adapun tujuan perilaku pemimpin menurut Wolf (2015) sebagai berikut :
1. Membawa orang untuk bekerja sama dengan tim.
Pemimpin yang efektif bekerja keras membangun tim yang kuat dengan
menyelesaikan masalah yang besar. Orang yang bekerja bersama dengan erat
menawarkan keunggulan kompetitif.
2. Memotivasi orang untuk berkinerja.
pemimpin yang efektif menyediakan waktu untuk melatih satu per satu untuk
menemukan apa yang membuat mereka kagum, apa tantangan yang mereka
hadapi, dan apa tipe motivasi akan mendorong mereka untuk berkinerja pada
tingkat yang tinggi.
3. Mengambil tanggung jawab atas hasil lini bawah.
Dalam peranan sebagai pemimpin, kita bekerja dengan orang untuk
menghasilkan dan mencapai hasil yang menguntungkan.
4. Membuat keputusan.
Membuat keputusan merupakan kewajiban pemimpin untuk membuat
perubahan baru.
5. Menciptakan energi positif.
Tim dan organisasi sukses tergantung pada adanya individu yang sangat
termotivasi dan bergairah dengan pekerjaan mereka.
Dari tujuan perilaku pemimpin diatas bahwa perilaku pemimpin sebagai
kegiatan manajemen sumber daya manusia untuk memperbaiki dan
meningkatkan efektivitas dan produktivitas kinerja agar mampu bersaing dan
menciptakan keunggulan yang kompetitif.