Motivasi Kerja (skripsi dan tesis)

Dalam sebuah perusahaan yang dibutuhkan bukan hanya sekedar sumber
daya manusia yang mampu menyelesaikan tugas, tetapi perusahaan membutuhkan
sumber daya manusia yang memiliki motivasi tinggi yang dapat mendorong
semangat dalam bekerja. Pemberian motivasi kerja merupakan tenaga penggerak
bagi karyawan perusahaan untuk dapat bekerja dengan lebih baik. Akan tetapi
kenyataanya, banyak alasan yang mendasari mengapa karyawan mempunyai
motivasi yang rendah dan menurun. Akibatnya hasil kerja yang dicapai oleh
karyawan tidak dapat memenuhi target hasil kerja yang telah ditetapkan oleh
perusahaan, pada kondisi seperti ini seorang manajer berperan penting dalam
menangani motivasi yang ada pada karyawan. Pemberian motivasi karyawan tidak
cukup hanya dengan memenuhi kebutuhannya saja tetapi pimpinan maupun
manajer harus dapat menjadi contoh yang baik bagi karyawan.