Kepemilikan Manajerial (skripsi dan tesis)

Kepemilikan manajerial ialah proporsi saham oleh manajemen yang dimiliki dari seluruh jumlah saham yang ada di perusahaan tersebut (Setiawan et al., 2017). Kepemilikan saham oleh manajemen perusahaan yang diukur dengan presentase jumlah saham yang dimiliki oleh manajemen disebut kepemilikan manajerial (Sabrina 2010). Semakin besar saham yang dimilki oleh manajer maka semakin maksimal kinerja manajer dalam mengelola perusahaan , dikarenakan dengan kinerja yang baik maka dapat memberikan keuntungan terhadap pemegang saham terutama dirinya sendiri. Pihak manajer akan senantiasa turut serta dalam meningkatkan nilai perusahaan dengan lebih bertanggung jawab dalam pengambilan keputusan (Puspaningrum, 2017:3). Kepemilikan manajer akan memicu manajer untuk berhatihati dalam mengambil keputusan. Jika manajer terburu-buru dalam pengambilan keputusan maka manajer akan menanggung atau bertanggungjawab atas kerugian akibat tindakan manajer yang tergesa-gesa dalam mengambil keputusan. Kepemilikan manajer akan menyamakan tujuan antara pemegang saham dengan pihak manajer (Pasaribu, Topowijono, & Sulasmiyati, 2016:156). Karena adanya saham yang dimiliki oleh manajer, manajer mengupayakan untuk dapat terus meningkatkan keuntungan yang diperoleh. Peran manajer sebagai pengelola perusahaan dapat memudahkan mengendalikan perusahaan. Manajer akan merasakan secara langsung manfaat yang diterima dari setiap keputusan yang dibuatnya. Dengan adanya kepemilkan manajerial diharapkan manajer dapat mengurangi terjadinya asimetris informasi dengan pihak investor. Asimetris informasi merupakan keterbatasan informasi yang diperoleh dari pihak eksternal. Sehingga peran manajer sebagai pemilik dapat mengawasi dengan hati-hati dalam mengelola perusahaan