Creative Leadership (skripsi dan tesis)

Berbagai faktor mempengaruhi perilaku inovatif. Salah satu faktor yang
berperan paling penting dalam proses inovasi adalah kepemimpinan (Damanpour,
1991; Mumford et al., 2008). Denti dan Hemlin (2012) menyatakan bahwa
kepemimpinan merupakan bagian integral dari kinerja inovatif organisasi.
Menurut Dahlgaard et al. (1997), diperlukan pemimpin visioner dan berani,
bersedia menghadapi tantangan bagi perusahaan, dan tidak peduli risiko terjadinya
kegagalan. Pemimpin harus dapat menerima kesalahan yang dilakukan oleh
karyawan, tanpa penerimaan ini perubahan tidak mungkin terjadi. Untuk
membangun pemahaman tentang creative leadership harus dimulai dengan
membahas kepemimpinan