Dimensi Work Engagement

Bakker dan Leiter (2010) memaparkan bahwa terdapat tiga dimensi
dari work engagement yaitu:
a. Vigor
Vigor atau semangat ialah tingkat energi dan suasana mental
yang tinggi di tempat kerja. Vigor akan merujuk pada keberanian
karyawan untuk terus berusaha menyelesaikan pekerjaan dan tekun
saat menghadapi kesulitan. Dengan vigor, karyawan akan memiliki
antusiasme, kekuatan dan motivasi yang berpengaruh pada kapasitas
bekerja.
b. Dedication
Dedication atau dedikasi ialah keterlibatan karyawan yang
tinggi terhadap suatu pekerjaan dan bangga dengan pekerjaan
hingga merasa tertantang untuk terus bekerja dengan baik. Dengan
dedication, maka karyawan akan mengidentifikasi pekerjaannya
sebagai suatu hal yang bermakna, menantang dan penuh inspirasi.
c. Absorption
Absorption ialah bentuk penghayatan karyawan yang merasa
memiliki konsentrasi penuh dan perasaan yang asyik dalam bekerja.
Dengan absorption karyawan akan merasa sulit untuk memisahkan
diri dari tugas yang sedang dijalani.