Luthans (2006) mengemukakan beberapa faktor yang mempengaruhi
komitmen organisasi diantaranya, yaitu :
- Variabel Orang. Variabel orang ini meliputi usia, kedudukan, nilai
individu dalam organisasi dan di posisi seperti efektivitas positif
atau negative, atau atribusi kontrol internal dan eksternal. - Variabel Organisasi. Variabel organisasi meliputi desain pekerjaan,
nilai, dukungan, kondisi internal organisasi dan gaya
kepemimpinan penyelia. - Variabel non-organisasi. Variabel non-organisasi yaitu adanya
alternatif lain setelah memutuskan untuk bergabung dengan
organisasi akan mempengaruhi komitmen selanjutnya