Dimensi Servant Leadership

Menurut (Barbuto, J.R., Wheeler, 2006) ada lima dimensi dalam Servant
leadership, yaitu:
(1) Alturistic Calling, ini mewakili keinginan kuat seorang pemimpin untuk
membuat perbedaan positif dalam kehidupan orang lain, mengutamakan
kepentingan orang lain, dan bekerja keras untuk memenuhi kebutuhan
bawahannya.
(2) Emotional Healing, menjelaskan komitmen dan kemampuan pemimpin
untuk memotivasi bawahan dan memulihkan mereka dari trauma dan
penderitaan.
(3) Wisdom, seorang pemimpin mampu dengan mudah memahami isyarat
dari lingkungannya menggambarkan situasi untuk mengetahui
konsekuensi dari situasi tersebut.
(4) Persuasive Mapping, mewakili sejauh mana seorang leader yang
memiliki kemampuan menghadapi dan menyelesaikan masalah yang
paling mungkin muncul dan memotivasi seseorang untuk melakukan
sesuatu ketika kemungkinan itu dijelaskan.
(5) Organizational Stewardship, leader mempersiapkan organisasi untuk
memberikan kontribusi positif kepada komunitas mereka melalui
layanan masyarakat dan program pengembangan masyarakat dan untuk
memajukan pendidikan tinggi sebagai sebuah komunitas