Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia

Dalam melaksanakan aktivitas perusahaan perlu memperhatikan fungsi
manajemen sumber daya manusia. Menurut Umi Farida dan Sri Hartono
dalam buku Manajemen Sumber Daya Manusia 1(2017:10), fungsi Manajemen
antara lain: Perencanaan, Pengorganisasian, Pengarahan, dan Pengawasan.
a. Perencanaan ( Planning )
Perencanaan sumber daya manusia adalah suatu proses perkiraan (planning)
atau peramalan (forecasting) tentang keperluan sumber daya manusia di
dalam organisasi maupun di luar organisasi.
b. Pengorganisasian ( Organizing )
Pengorganisasianadalah kegiatan untuk mengorganisasikan semua karyawan
dengan menetapkan pembagian kerja, hubungan kerja, delegasi wewenang,
integrasi dan koordinasi dalam bagan organisasi.
c. Pengarahan ( Directing )
Pengarahan adalah kegiatan mengarahkan kegiatan semua karyawan, agar
mau bekerjasama dan bekerja efektif serta efisien dalam membantu
tercapainya tujuan perusahaan, karyawan dan masyarakat.
d. Pengawasan( Controlling )
Pengawasan adalah kegiatan mengeawasi semua karyawan agar menaati
peraturan-peraturan perusahaan dan bekerja sesuai dengan rencana.
Pengawasan karyawan meliputi kehadiran, kedisiplinan, perilaku,
kerjasama, pelaksanaan, karyawan dan menjaga situasi lingkungan
pekerjaan