Stres kerja

Stres kerja merupakan situasi yang mungkin dialami manusia pada
umumnya dan khususnya pada karyawan dalam sebuah organisasi atau
perusahaan. Robbins (2018: 45) mengemukakan bahwa stres merupakan
kondisi dinamis yang dihadapi seseorang ketika terpaksa menghadapi
peluang, kendala, atau tuntutan yang terkait dengan apa yang dikehendakinya
yang pada saat bersamaan hasilnya tidak pasti tetapi sangat penting. Stres
menjadi masalah yang penting karena situasi itu dapat mempengaruhi kinerja
karyawan, stres bisa berdampak baik dalam kinerja jika tidak secara berlebihan
dan bisa membangun kinerja yang baik. Tapi jika stres tersebut berlebihan maka
akan berdampak buruk dan menjadi hambatan-hambatan untuk karyawan dalam
bekerja sehingga menimbulkan kinerja yang tidak optimal.