Berikut ini merupakan fungsi dasar dari manajemen sumberdaya manusia
(Chaerudin, 2019 : 43) :
- Perencanaan
Perencanaan berupa sasaran dan standarisasi membuat aturan dan prosedur
penyusunan rencana, melakukan peramalan kebutuhan yang akan datang. - Pengorganisasian, memberikan tugas yang secara spesifik kepada
karyawan, mendelegasikan wewenang, membuat jalur wewewnang,
membuat koordinasi vertikal ataupun horizontal - Penyusunan staf, menentukan orang yang harus di pekerjakan, merekrut
calon karyawan, memilih karyawan, menetapkan standar baku kerja,
memberi konfensansi, menilai kinerja karyawan yang tepat, memberikan
koseling, melakukan pelatihan dan pengembangan. - Kepemimpinan, mendorong orang lain untuk menyelesaikan pekerjaan dan
mempertahankan semangat kerja, memotivasi bawahan.