Dibawah ini merupakan tujuan dari Manajemen sumberdaya manusia
(Murtie, 2012: 3) :
- Tujuan Organisasi, ditunjukan untuk memberikan kontribusi pada
pencapaian efektivitas organisasi. Departemen SDM membantu para
manajer dalam menangani hal-hal yang berhubungan dengan SDM, - Tujuan Fungsional, ditujukan untuk mempertahankan kontribusi
departemen sesuai dengan tingkat kebutuhan organisasi. - Tujuan sosial, Ditujukan untuk merespon kebutuhan dan tantangan
masyarakat dengan meminimalkan dampak negatif terhadap organisasi. - Tujuan personal, ditujukan untuk membantu karyawan dalam mencapai
tujuannya yang dapat mempertinggi kontribusi individual terhadap
organisasi.