Disiplin Kerja

Disiplin merupakan suatu kekuatan yang berkembang dalam diri seseorang
dalam melakukan pekerjaan yang mengakibatkan orang tersebut dapat
menyesuaikan diri dengan sukarela terhadap peraturan, keputusan dan nilai-nilai
yang tertinggi dari pekerjaan dan tingkah laku (Latainer, 1985).
Disiplin kerja merupakan sikap, tingkah laku yang mencerminkan ketaatan
individu terhadap peraturan yang berlaku dalam melaksanakan tugas, harapannya
untuk mewujudkan tujuan organisasi dan sebagai sarana untuk mempertahankan
eksistensi organisasi (Lateiner, 1985)