Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia

Tujuan utama dari manajemen sumber daya manusia adalah untuk
mengoptimalkan produktivitas semua karyawan dalam organisasi.
Dalam hal ini, produktivitas didefinisikan sebagai keluarnya perusahaan
(barang dan jasa) dan masuknya (orang, modal, bahan, energi). Pada
saat yang sama, tujuan khusus SDM adalah membantu manajer lini atau
manajer fungsional lainnya untuk mengelola karyawan secara lebih
efektif.4 (Empat) tujuan manajemen sumber daya manusia adalah
sebagai berikut:
a. Tujuan Sosial
Tujuan sosial manajemen sumber daya manusia adalah agar
organisasi atau perusahaan bertanggungjawab secara sosial dan etis
terhadap keutuhan dan tantangan masyarakat dengan
meminimalkan dampak negatifnya
b. Tujuan Organisasional
Tujuan organisasional adalah sasaran formal yang dibuat untuk
membantu organisasi mencapai tujuannya.
c. Tujuan Fungsional
Tujuan fungsional adalah tujuan untuk mempertahankan kontribusi
departemen sumber daya manusia pada tingkat yang sesuai dengan
kebutuhan organisasi.
d. Tujuan Individual
Tujuan individual adalah tujuan pribadi dari tiap anggota
organisasi atau perusahaan yang hendak mencapai melalui
aktivitasnya.