Manajemen adalah ilmu yang memberikan pengetahuan tentang
cara-cara menyelesaikan masalah dan mencapai tujuan menggunakan
orang lain. Peranan MSDM adalah sebagai berikut:
a. Melakukan analisis data jabatan (menetapkan jumlah, kualitas,
dan penempatan tenaga kerja yang efektif sesuai dengan
kebutuhan perusahaan berdasarkan job description, job
specification, job requirement, dan job evalution.
b. Merencanakan kebutuhan tenaga kerja dan rekrutmen
(menetapkan penarikan, seleksi), dan penempatan karyawan
c. Menetapkan upah, gaji dan cara memberikan kompetensi,
memberikan intensif
d. Menetapkan program kesejahteraan, pengembangan, promosi,
mutasi, pensiun dan pemberhentian.
e. Mengatur program pendidikan, latihan, dan penilaian prestasi
karyawan
f. Membangun komitmen kerja
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah