Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Intrinsik

Berikut ini faktor yang mempengaruhi motivasi intrinsik menurut Taufik
(2007).
a. Kebutuhan yang merupakan bentuk dari aktivitas manusia dalam memenuhi
kebutuhannya, baik kebutuhan biologis maupun psikologis.
b. Harapan yang merupakan bentuk dari keinginan dalam menggapai
kesuksesan yang dapat memunculkan rasa puas dan peningkatan harga diri
serta pergerakan ke arah pencapaian tujuan.
c. Minat yang merupakan bentuk dari rasa suka dan ingin melakukan suatu hal
tanpa diperintah.
Adapun dalam Hasibuan (2007) terdapat empat faktor dari motivasi intrinsik
menurut antara lain:
a. Tanggung jawab, yakni tugas seorang karyawan untuk memahami peran dan
wewenangnya dalam bekejra.
b. Penghargaan, adalah pemberian reward terhadap karyawan yang berhasil
menyelesaiakn pekerjaan yang diberikan.
c. Pekerjaan itu sendiri
d. Pengembangan dan kemajuan, yaitu pemberian kesempatan bagi karyawan
untuk maju dan berkembang dalam pekerjaan