Faktor-faktor Komitmen Organisasi

Menurut Puspitasari dan Asyanti dalam Putra & Indrawati (2018)
mengatakan ada beberapa faktor yang mempengaruhi komitmen
organisasi:
1. keadilan organisasi
2. waktu kerja
3. keamanan dan kenyamanan kerja
4. gaji/ pendapatan finansial
Faktor lain yang mempengaruhi komitmen adalah pemberdayaan
karyawan. Menurut fadzhilah dalam Enitama (2019) menyatakan bahwa
manajemen puncak harus mendukung penuh usaha yang dilakukan untuk
pemberdayaan karyawan, perusahaan juga harus memberikan
pengetahuan untuk meningkatkan kemampuan karyawan