Pengaruh diversifikasi gender eksekutif terhadap penghindaran pajak

Eksekutif merupakan organ penting perusahaan yang bertanggung jawab
atas kendali seluruh operasi bisnis. Peranan eksekutif sangatlah krusial, karena itu
posisi ini memiliki tingkat tanggung jawab yang tinggi dibandingkan dengan
organ perusahaan yang lain. Hadirnya wanita dalam sususan eksekutif perusahaan
bukan hanya untuk menanggapi kesetaraan gender, melainkan juga memiliki
peran terhadap penghindaran pajak (Rahman & Cheisviyanny, 2020). Dalam
kajian teori nature, perbedaan sifat alami dari pria dan wanita akan memberikan
hasil yang berbeda dalam hal bertindak maupun merespon ketika dihadapi
masalah yang sama. Sehingga tujuan adanya keragaman gender pada posisi
eksekutif dapat menjadi bahan pertimbangan dalam hal respon yang berbeda antar
keduanya ketika pengambilan keputusan dan kebijakan apabila diterapkan di
perusahaan (Novita, 2016).
Diversifikasi gender eksekutif hubungannya dengan penghindaran pajak
yakni ditandai dengan kehadiran ada tidaknya wanita dalam posisi tersebut.
Dimana dengan sifat wanita yang penuh kehati-hatian dan cenderung menghindari
resiko dapat menurunkan risiko perusahaan serta mengurangi timbulnya keputusan
dan kebijakan yang merugikan perusahaan seperti praktik penghindaran pajak.
Pernyataan ini sesuai dengan hasil penelitian Winasis & Yuyetta (2017) serta
Lanis, et all (2017) menunjukkan keberagaman gender berpengaruh terhadap
penghindaran pajak. Sedangkan penelitian Oyenike & Olayinka (2016) menyatakan
sebaliknya bahwa tidak terdapat pengaruh antara keduanya