Alasan Melakukan Manajemen Laba (Earnings Management)

Earnings management sebagai suatu fenomena yang dipengaruhi oleh
berbagai macam alasan yang menjadi pendorong timbulnya fenomena tersebut.
Terdapat beberapa alasan yang mempengaruhi manajemen laba (earnings
management). Menurut Sulistyanto (2011: 302) alasan perusahaan melakukan manajemen
laba adalah:
a. Bonus Scheme (Alasan Bonus)
Manajemen akan memilih metode akuntansi yang memaksimalkan
utilitasnya yaitu bonus yang tinggi. Manajer perusahan yang memberikan
bonus besar berdasarkan earnings lebih banyak menggunakan metode
akuntansi yang meningkatkan laba yang dilaporkan.
b. Debt Covenant (Kontrak Hutang Jangka Panjang)
Semakin dekat suatu perusahaan ke pelanggan hutang, manajemen
akan cenderung memilih prosedur akuntansi yang dapat ‘memindahkan’
laba periode mendatang ke periode berjalan, yang bertujuan untuk
mengurangi kemungkinan perusahaan mengalami tehnical defauld
(kegagalan dalam pelunasan hutang). Hal ini untuk menjaga reputasi
mereka dalam pandangan pihak eksternal.
c. Political Motivations (Motivasi Politik)
Perusahaan besar yang menguasai hajat hidup orang banyak akan
cenderung menurunkan labanya untuk mengurangi visibilitasnya, misalnya
dengan menggunakan praktik atau prosedur akuntansi, khususnya selama
periode kemakmuran tinggi. Tindakan akan motivasi ini dilakukan untuk
memperoleh kemudahan dan fasilitas dari pemerintah misalnya subsidi.
d. Taxation Motivations (Motivasi Pajak)
Motivasi penghematan pajak menjadi motivasi manajemen laba
yang paling nyata. Berbagai metode akuntansi digunakan untuk tujuan
penghematan pajak pendapatan yang harus dibayarkan perusahaan. Hal ini
karena laba sering dijadikan landasan untuk mengambil keputusan,
menyusun kontrak maupun penilaian kinerja suatu manajer.
e. Changes of Chief Officer (Pergantian CEO)
Banyak motivasi yang timbul waktu penggantian CEO. Contohnya, CEO yang mendekati masa pensiun (tugas akhirnya) akan melakukan
strategi memaksimalkan laba untuk meningkatkan bonusnya. Demikian
pula dengan CEO yang kinerja nya kurang baik, ia akan cenderung
memaksimalkan laba untuk mencegah atau membatalkan pemecatannya.
f. Initial Public Offering (Penawaran Saham Perdana)
Perusahaan yang baru pertama kali menawarkan sahamnya dipasar
modal belum memiliki harga pasar, sehingga terdapat masalah bagaimana
menetapkan nilai saham yang ditawarkan. Oleh karena itu, manajer
perusahaan yang akan go public melakukan manajemen laba dalam
prospectus mereka dengan harapan dapat menaikkan harapan dapat
menaikkan harga saham perusahaan