Pengaruh diversitas pendidikan terhadap nilai perusahaan

Hambrick dan Manson dalam Astuti, (2017) berpendapat bahwa jumlah
dan jenis pendidikan berisi informasi yang kaya dan kompleks tentang individu.
Latar belakang pendidikan yang dimiliki oleh anggota dewan berpengaruh
terhadap pengetahuan dan ketrampilan yang dimiliki. Hal ini menjadi sangat
penting karena latar belakang pendidikan dewan yang sesuai dengan bidang
perusahaan dapat lebih efektif dan efisien seorang dewan dalam mengambil
keputusan dan dapat dengan tepat melakukan hal yang seharusnya dilakukan oleh
perusahaan. Tingkat pendidikan menunjukkan sejauh mana level kompetensi yang
dimiliki oleh individu dan berpengaruh terhadap pelaksanaan pekerjaannya.
Kompetensi tersebut juga berpengaruh terhadap pola pikir yang dimiliki individu
dalam melaksanakan berbagai kegiatan dalam hal kehidupannya. Latar belakang
pendidikan yang sesuai dapat membantu perusahaan untuk mendapatkan
keputusan terbaik. Keberadaan dewan direksi memberikan perspektif mengenai
risiko signifikan dan keuntungan kompetitif, serta lebih memahami mengenai
tantangan yang dapat dihadapi dalam bisnis perusahaan. Penelitian sebelumnya
menjelaskan bahwa tingkat pendidikan menunjukan basis pengetahuan dan
kemampuan intelektual seseorang. Direktur dapat menggunakan pengetahuan
pendidikannya untuk mendapatkan perspektif yang berbeda dan ide-ide inovatif
ketika memberi nasihat kepada manajemen. Diharapkan direksi dari berbagai
jenjang pendidikan dapat memberikan saran yang aplikatif dan kontruktif kepada
direksi, sehingga dapat meningkatkan nilai perusahaan. Menurut Anderson, et.al
(2011) menunjukan bahwa keragaman latar belakang pendidikan direksi
membantu meningkatkan nilai perusahaan. Dalam hal ini dipercaya bahwa
heterogenitas dewan direksi bermanfaat bagi perusahaan, karena direksi dengan
adanya latar belakang dapat saling melengkapi dalam memberikan saran dan
pengawasan kepada jabatan tinggi, sehingga meningkatkan nilai perusahaan.
Pengaruh penelitian diversitas pendidikan dibuktikan oleh penelitian
(Ikhyanuddin, 2021); (Pradana, 2021); (W. E. Putri, 2020)