Pengaruh Direksi Wanita terhadap Profitabilitas Bank Umum di Indonesia

Direksi merupakan organ perusahaan yang bertugas dan
bertanggungjawab secara kolegial dalam menjalankan kepengurusan
perseroan sesuai dengan maksud dan tujuan bank untuk kepentingan
bank (KNKG, 2012). Perbedaan wanita dengan pria dalam mengambil
keputusan dan menghadapi risiko, diharapkan keberadaan wanita
dalam direksi memiliki pengaruh yang positif terhadap laba
perbankan. Sifat wanita yang cederung berhati- hati dan laki- laki
yang lebih percaya diri dan berani mengambil risiko, diasumsikan
dapat menjadi penyeimbang dalam setiap tugas dewan direksi yaitu
menjalankan operasional suatu perusahaan. Dengan begitu wanita
dapat memberikan kontribusi yang positif dalam setiap keputusan
yang diambil demi kepentingan perbankan. Salah satu bentuk hasil
kinerja dewan direksi dapat tercermin dari laba yang diperoleh bank
menjadi lebih baik.
Penelitian yang dilakukan (Mijntje Lückerath-Rovers, 2010)
yang meneliti 99 perusahaan di Belanda membuktikan prosentase
direktur wanita berhubungan positif dengan ROE perusahaan. Hasil
yang sama juga ditemukan oleh penelitian (Carter et al., 2010) yang
meneliti 500 perusahaan bahwa jumlah wanita dalam direksi
berpengaruh positif terhadap ROA perusahaan. Penelitian yang
dilakukan (Nathania, 2014) juga menunjukkan bahwa direksi wanita
berpengaruh terhadap nilai ROA. Teori upper echelon yang
mengemukakan bahwa organisasi adalah cerminan dari manajemen
puncak, mengindikasikan bahwa ketika kinerja para jajaran direksi
baik, maka akan nampak baik pula pada perusahaan begitu sebaliknya
jika kinerja direksi kurang baik maka juga akan berdampak buruk bagi
perusahaan. Salah satu refleksi kinerja para jajaran direksi yang baik
dapat terlihat pada laba yang diperoleh suatu bank meningka