Indikator perceived organizational support menurut Rhoades &
Eisenberger (2002:699) dalam Hans (2018:512), yaitu:
1. Organisasi menghargai kontribusi karyawan
2. Organisasi menghargai usaha ekstra yang telah karyawan berikan.
3. Organisasi akan memperhatikan segala keluhan dari karyawan.
4. Organisasi sangat peduli tentang kesejahteraan karyawan.
5. Organisasi akan memberitahu karyawan apabila tidak melakukan pekerjaan
dengan baik.
6. Organisasi peduli dengan kepuasan secara umum terhadap pekerjaan
karyawan.
7. Organisasi menunjukan perhatian yang besar terhadap karyawan.
8. Organisasi merasa bangga atas keberhasilan karyawan dalam bekerja
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah