Definisi Keterikatan Kerja

Menurut Bakker dan Demerouti (2008) dalam Puspita (2012) mengemukakanketerikatan kerja adalah absorpsi yang dicirikan oleh penuhnya konsentrasi dankesenangan hati yang amat sangat sehingga mengalami kesulitan untuk lepas dari
pekerjaannya dan merasakan bahwa waktu berlalu sangat cepat selama bekerja. Menurut Schaufeli dan Bakker (2010) Keterikatan kerja didefinisikan sebagai
keadaan motivasional yang positif, serta adanya pemenuhan diri dalampekerjaanyang dikarakteristikan dengan adanya sebuah kekuatan, dedikasi dan absorpsi.