Agent Theory (Teori Keagenan)

Pencapaian tujuan dan kinerja bank tidak lepas dari kinerja manajemen itu
sendiri. Sehubungan dengan hal tersebut, hubungan antara manajemen suatu
perbankan dengan pemilik perbankan yang dituangkan dalam suatu kontrak
(performance contract). Hubungan tersebut sejalan dengan agency theory. (Jensen
& Meckling, 1976) mengutarakan bahwa teori keagenan merupakan suatu teori
yang bisa menimbulkan suatu masalah keagenan (agency problem) yang
disebabkan oleh adanya pemisalah antara agensi dengan prinsipal.
Michael Johnson mengembangkan teori agen yang berpandangan bahwa
manajemen akan mengambil keputusan dengan penuh kesadaran bagi kepentingan
sendiri, bukan sebagai pihak yang adil dan bijak terhadap pemegang saham
(Addiyah & Chairiri, 2014). Hal ini tak lepas dari sifat dasar manusia yaitu (1)
Manusia pada umumnya mementingkan diri sendiri. (2) Mengenai persepsi masa
mendatang, manusia masih memiliki daya pikir yang terbatas dan (3) Resiko selalu
dihindari oleh manusia (Fatahillah, 2018). Sehingga manusia cenderung memiliki
perilaku opurtunistik yaitu bertindak untuk mencapai kepentingan mereka sendiri.
1. Jenis-jenis Teori Keagenan
Menurut (Kusdarini, 2016), dalam perkembangannya teori agensi ini terbagi
menjadi dua jenis yaitu :
a. Positive Theory of Agency
Dimana teori ini memfokuskan pada identifikasi situasi ketika
pemegang saham dan manajer sebagai agen mengalami konflik dan
membatasi self saving dalam diri agen.
b. Principal agen Literature
Dimana teori ini memfokuskan pada kontrak yang optimal antara
perilaku dan hasilnya yang secara garis besar lebih menekankan pada
hubungan pemegang saham dan agen.
2. Masalah-masalah Keagenan
(Khomsiyah, 2011) mengemukakan bahwa teori keagenan digunakan untuk
mengatasi dua masalah yaitu :
a. Masalah Keagenan yang terjadi pada saat keinginan-keinginan antara
pemegang saham dan manajer yang saling berlawanan dan merupakan hal
yang sulit bagi pemegang saham untuk melakukan verifikasi apakah agen
telah melakukan sesuatu secara tepat.
b. Masalah keagenan timbul disebabkan karena menanggung resiko dimana
antara pemegang saham dan manajer memeiliki sikap yang berbeda
terhadap resiko. Seperti dalam hubungan keagenan adanya pemisahan
antara pemegang saham dengan pengendalian manajer. Dan perusahaan
yang memisahkan fungsi pengelolaan dan fungsi kepemilikan akan
mengakibatkan munculnya perbedaan kepentingan manajer dengan
pemegang saham. Hal ini dapat terjadi karena para manajer tidak ikut serta
menanggung resiko sebagai akibat dari pengambilan keputusan yang salah
serta tidak dapat meningkatkan niilai perussahaan.
3. Biaya Keagenan
Biaya keagenan merupakan suatu konsep tentang biaya pemilik
(principal) baik organisasi, perseorangan atau sekelompok orang ketika
pemilik memilih atau mempekerjakan agen untuk bertindak atas namanya.
Menurut pendapat (Sartono, 2012) yang menjelaskan bahwa biaya keagenan
merupakan biaya yang harus dikeluarkan guna memperkecil konflik
keagenan oleh perusahaan.
4. Jenis-jenis Biaya Keagenan
Tujuan adanya biaya keagenan dikeluarkan adalah untuk
meminimalisir konflik kegenan. Menurut Jensen dan Meckling (1976)
menjelaskan ada tiga macam jenis biaya keagenan yaitu :
a. The Monitoring Expenditure by the principal. Biaya yang harus
dikeluarkan dan ditanggung oleh pemegang saham(prinsipal) untuk
memonitoring perilaku manajer(agen)
b. The Bonding Cost. Manajer harus menanggung biaya untuk menetapkan
dan mematuhi mekanisme yang menjamin bahwa manajer akan bertindak
sesuai dengan kepentingan pemegang saham.
c. The Residual Cost. Suatu pengorbanan sebagai akibat dari
berkurangnya kemakmuran pemegang saham dari perbedaan
kepentingan antara pemegang saham dengan manajer.