Pengertian Person-Job Fit (P-J fit)

Menurut Cable Derue (2002) dalam Titis (2018) Person–job fit
didefinisikan sebagai kompatibilitas antara individu dan pekerjaan atau
tugas yang mereka lakukan ditempat kerja. Person-job fit merupakan
kesesuaian antara karyawan dengan pekerjaan yang didapatkan, dengan
melihat kemampuan yang dimiliki oleh karyawan dan tuntutan pekerjaan
yang dibebankan. Definisi ini mencakup kompatibilitas (kemampuan)
berdasarkan kebutuhan karyawan dan perlengkapan pekerjaan yang
tersedia untuk memenuhi kebutuhan tersebut, serta tuntutan pekerjaan
dan kemampuan karyawan untuk memenuhi permintaan tersebut. Person-
job fit dikaji dengan menetapkan pekerjaan yang dibutuhkan sesuai
dengan analisis pekerjaan yang telah di tetapkan oleh pihak yang
berwenang dalam organisasi sehingga bakat, pengetahuan, dan
kemampuan bekerja sesuai dengan tuntutan pekerjaan