Menurut Juniarari (2011) menyatakan bahwa manfaat dari komitmen
organisasi yaitu:
1. Para pegawai yang serius menunjukkan komitmen tinggi kepada organisasi
memiliki kemungkinan yang jauh lebih besar untuk menunjukkan tingkat
keikutsertaan yang tinggi dalam organisasi.
2. Mempunyai keinginan yang lebih kuat untuk tetap bekerja di organisasi yang
sekarang dan bisa terus memberikan sumbangan untuk mencapai tujuan..
3. Secara penuh terlibat dengan pekerjaan, karena pekerjaan tersebut merupakan
mekanisme kunci dan saluran individu untuk memberikan sumbangan dalam
pencapaian tujuan organisasi
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah