Karateristik Komitmen Profesional

Aranya, dkk (1981) dalam Nadiyya (2014:16) mempelopori dan
mengembangkan komitmen profesi dengan mengadaptasi dari konsep unidimensi
komitmen organisasional yang dikemukakan oleh Porter, et al(1974).
Terdapat tiga karakeristik yang berhubungan dengan komitmen profesi
(Aranya,dkk1981 dalam Nadiyya, 2014) sebagai berikut:“
1. Suatu kepercayaan dan penerimaan terhadap tujuan-tujuan serta nilai-
nilai dari organisasi dan atau profesi.
2. Suatu kemauan dan keterlibatan untuk melakukan usaha yang sungguh-
sungguh gunakepentingan organisasi dan atau profesi.
3. Suatu keinginan untuk memelihara keanggotaan dalam organisasi dan
atau profesi.”
Adapun penjelasan dari ketiga karakteristik komitmen profesi adalah sebagai
berikut:
1. Dengan adanya kepercayaan dan penerimaan terhadap tujuan-tujuan serta
nilai-nilai dari organiasai dan atau profesi, para anggota profesi akan
melaksanakan segala sesuatu sesuai dengan yang ditetapkan bagi
profesinya tanpa adanya paksaan.
2. Para anggota profesi akanselalu berusaha melakukan sesuatu semaksimal
mungkin untuk kemajuan profesi yang digelutinya.
3. Suatu keinginan untuk memelihara keanggotaan dalam organisasi dan
atau profesi. Karena para anggota profesi merasa bahwa profesi tersebut
merupakan wadah atau tempat bagi mereka untuk menyalurkan atau
mencurahkan aspirasi dan kemampuan yang dimilikinya sehingga
mampu menampilkan sikap loyal terhadap profesinya