Teori Agensi (Agency Theory)

Teori agensi menyatakan bahwa hubungan keagenan timbul ketika
salah satu pihak (principal) menyewa pihak lain (agen) untuk melakukan
beberapa jasa untuk kepentingan yang melibatkan didalam beberapa otoritas
dalam pengambilan keputusan (Jensen dan Meckling, 1976). Dalam
menjalankan tugasnya, manajer sebagai agen memiliki kewajiban dalam
upaya untuk memaksimalkan kesejahteraan pemilik perusahaan. Di sisi lain,
manajer juga memiliki kepentingan pribadi (opportunity) dalam
mensejaterakan diri sendiri. Adanya perbedaan tujuan antara partisipal dan
agen serta adanya pemisahan atara kepemilikan dan pengendalian
perusahaan akan menyebabkan konflik agensi. Salah satu cara yang dapat
dilakukan dalam mengurangi konflik agensi adalah dengan meningkatkan
kepemilikan institusional dalam perusahaan