Komponen Komitmen Organisasi

Allen dan Meyer, (1991) menjelaskan komponen komitmen organisasi sebagai berikut,
yaitu :
1. Komitmen Afektif (Affective Commitment)
Komitmen yang mengacu pada keterikatan emosional karyawan terhadap identifikasi,
dan keterlibatan dalam organisasi. Komitmen ini ditandai dengan keinginan karyawan
yang kuat untuk terus bekerja dengan organisasi.
2. Komitmen Berkelanjutan (Continuence Commitment)
Komitmen yang mengacu pada kesadaran akan biaya yang terkait dengan meninggalkan
organisasi. Komitmen ini ditandai dengan kebutuhan karyawan untuk melanjutkan
bekerja dengan organisasi.
3. Komitmen Normatif (Normative Commitment)
Komitmen yang mencerminkan perasaan berkewajiban untuk melanjutkan pekerjaan.
Komitmen ini ditandai dengan karyawan merasa bahwa mereka harus tetap berada
dalam organisasi.
Selanjutnya, Allen dan Meyer (1990) menjelaskan dengan singkat affective
Commitment berkaitan dikarenakannya rasa keinginan, continuance commitment berkaitan
dikarenakan kebutuhannya dan normative commitment berkaitan dikarenakannya keharusan
untuk melakukannya.