Indikator Lingkungan Kerja

Menurut (Nitisemito,2009) indikator lingkungan kerja
adalah sebagai berikut :
a. Suasana kerja
Suasana kerja adalah kondisi disekitar karyawan yang
sedang dilakukannya pekerjaan yang dapat mempengaruhi
pelaksanaan pekerjaan itu sendiri.
b. Hubungan antar rekan kerja
Hubungan antar rekan kerja yaitu hubungan dengan
rekan kerja harmonis dan tanpa ada saling intrik diantara
sesame rekan kerja.Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi
karyawan tetap tinggal dalam suatu organisai adalah adanya
hubungan yang harmonis diantara rekan kerja.
c. Hubungan antara bawahan dengan pimpinan
Hubungan antara bawahan dengan pimpinana yaitu
hubungan dengan karyawan yang baik dan harmonis dengan
pimpinan tempat kerja. Hubungan yang baik dan harmonis
dengan pimpinan tempat kerja merupakan faktor penting yang
dapat mempengaruhi kinerja karyawan.
d. Tersedianya fasilitas kerja
Hal ini dimaksukan bahwa peralatan yang digunakan
untuk mendukung kelancaran kerja lengkap atau sesuai.
Tersedianya fasilitas kerja yang lengkap, walaupun tidak baru
mendapatkan salah satu penunjang proses dalam bekerja.