Faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan

Menurut (Kamsir, 2016) faktor-faktor yang mempengaruhi
kinerja karyawan yaitu sebagai berikut :
a. Kemampuan dan keahlian
Merupakan kemampuan skill yang dimiliki seseorang
dalam melakukan suatu pekerjaan. Semakin memiliki kemampuan
dan keahlian maka akan dapat menyelesaikan pekerjaaannya secara
benar, sesuai dengan yang telah ditetapkan.
b. Pengetahuan
Pengetahuan merupakan hasil yang didapatkan seorang
individu dari teori atau pengalaman. Bila seseorang memiliki
banyak pengetahuan akan memberikan hasil pekerjaan yang baik.
c. Rancangan kerja
Merupakan perencanaan dalam menyelesaikan pekerjaan
agar memudahkan karyawan dalam menyelesaian tanggung
jawabnya. Artinya bila suat pekerjaan memiliki kerangka
perencanaan yang baik, maka akan mempermudakan karyawan
untuk menjalankan pekerjaan yang telah di bebankan.
d. Kepribadian
Merupakan karakteristik yang dimiliki setiap individu.
Kepribadian setiap individu memiliki karakter yang berbeda.
Kepribadian bisa dilihat dari sikap dan perilaku yang dimiliki
setiap orang atau individu.
e. Motivasi kerja
Motivasi kerja merupakan dorongan ataupun dukungan dari
seseorang untuk data melakukan pekerjaan yang telah dibebankan.
f. Kepemimpinan
Adalah perilaku seseorang dalam memimpin, mengatur,
mengelolah dan memerintahkan bawahannya untuk mengerjakan
suatu tugas dan tanggungjawab yang telah diberikan.
g. Gaya kepemimpinan
Merupakan sikap seorang pemimpin dalam memimpin
bawahannya.
h. Budaya organisasi
Merupakan norma-norma atau kebiasaan-kebiasaan yang
berlaku dan dimiliki dalam suatu organisasi atau perusahaan.
i. Kepuasan kerja
Merupakan perasaan yang dirasakan oleh individu sebelum
atau sesudah ia melakukan suatu pekerjaan.
j. Lingkungan kerja
Merupakan kondisi atau suasana disekitar tempat kerja.
k. Loyalitas
Merupakan kesetiaan karyawan untuk tetap bekerja dan
membela perusahaan dimana tempatnya bekerja.
l. Komitmen
Merupakan kepatuhan karyawan untuk menjalankan
kebijakan atau peraturan perusahaan dalam melakukan pekerjaan.
m. Disiplin kerja
Merupakan usaha karyawan untuk menjalankan aktivita
kerjanya secara sungguh-sungguh