Pengertian Kepuasan Kerja (skripsi, tesis, disertasi)

Kepuasan kerja (job satisfaction)adalah keadaan emosional yangmenyenangkan atau tidak menyenangkan dimana karyawan memandangpekerjaannya (As’ad, dalam Sunyoto 2012).Kepuasan kerjamencerminkan perasaan seseorang terhadap pekerjaannya.Hal iniNampak pada sikap positif karyawan terhadap pekerjaannya dan segalasesuatu yang dihadapi dilingkungan kerjanya.Menurut Luthans (2006) bahwa kepuasan kerja adalah hasil persepsikaryawan tentang bagaimana pekerjaan mereka dapat memberikan sesuatuyang dianggap penting.Karena hal ini merupakan persepsi, makakepuasan kerja yang ditunjukkan seseorang berbeda dengan orang lain,disebabkan sesuatu yang dianggap penting oleh setiap orang adalahberbeda.Kreitner dan Kinicki (dalam Wibowo, 2013) menyatakan bahwaKepuasan kerja adalah respon afektif atau emosional terhadapa berbagaisegi dari pekerjaan.Defenisi ini berarti kepuasan kerja merupakan koseptunggal. Seseorang akan relatifpuas terhadap aspek pekerjaan mereka ataumerasa tidak puas terhadap suatu aspek dari aspek yang lain