Stun dalam Sopiah (2008 : 164) mengatakan ada 5(lima)faktor yangdapat memengaruhi komitmen organisasi yaitu :a.Keterbukaanbudayab.Kepuasan kerjac.Peluang individu untuklebih memperbaiki dari sebelumnyad.Haluan organisasie.Pemberian apresiasi sesuai kebutuhankerjaMenurut Steers dalam Sopiah (2008 :156), komitmen organisasidilihat dari (tiga)faktor :a.Kepercayaan dan penerimaan.b.Kemauanc.Keinginan.Steers dalam Sopiah (2011:82), menyatakan 3 faktor yang memengaruhi komitmen seseorang karyawan antara lain:a.Ciricarapribadisaatbekerja.b.Ciri pekerjaan
c.Pengalaman kerja.Berdasarkan penjelasandiatas dapatdiketahui, faktor-faktor yang memengaruhi komitmen organisasi yakni Kepuasan kerja, Keinginankuat untuk mempertahankan keanggotaandisuatuorganisasi, Ciri pribadi bekerja, Ciri pekerjaan