Dimensi komitmen organisasi dapat dikelompokan kedalam(Meyer and Allen, dalam Sunyoto, 2012):
1.Continuance CommitmentContinuancecommitmentmuncul apabila karyawan tetap bertahanpada suatu organisasi karena membutuhkan gaji dan keuntungan-keuntungan lain, atau karena karyawan tersebut tidak menemukanpekerjaan lain.2.NormativeCommitmenNormativecommitmentimbul dari nilai-nilaidiri karyawan.Karyawan bertahan menjadi anggota organisasi karena adakesadaran bahwa komit terhadap organisasi merupakan hal yangmemang seharusnya dilakukan.3.AffectiveCommitmentAffective commitment, terjadi apabila karyawan ingin menjadibagian darikarena adanya ikatan emosional (emotionalattachment).