Menurut Bandura (1997) memiliki beberapa dimensi yang memiliki implikasi yang penting yaitu:a.Dimensi Tingkat(level)Dimensi ini berkaitan dengan keyakina individu pada kemampuan diri berkaitan tingkat kesulitan tugas ketika individu merasa mampu untuk melakukannya. Apabila individu dihadapkan pada tugas-tugas yang disusunmenuruttingkatkesulitannya,makaEfikasidiriindividumungkin akan terbatas pada tugas-tugas yang mudah, sedang, atau bahkan meliputi tugas-tugas yang paling sulit, sesuai dengan batas kemampuan yang dirasakan untuk memenuhi tuntutan perilaku yang dibutuhkan pada masing-masingtingkat.b.Dimensi Kekuatan(strength)Dimensi ini berkaitan dengan tingkat kekuatan dari keyakinan atau pengharapanindividumengenaikemampuannya.Pengharapanyanglemah mudah digoyahkan oleh pengalaman-pengalaman yang tidakmendukung.
Dimensi ini mengacu pada derajat kemantapan individu terhadap keyakinan yang dibuatnya. Kemampuan ini yang menentukan ketahanan dan keuletan individu dalam usaha. Dimensi ini merupakan keyakinan individu untuk mempertahankan perilaku tertentu.c.Dimensi Generalisasi(generality)Dimensiiniberkaitandenganluasbidangtingkahlakuyangmanaindividu tersebut merasa yakin terhadap kemampuannya. Individu dapat merasa yakin terhadap kemampuan dirinya. Apakah terbatas pada suatu aktivitas dan situasi tertentu atau pada serangkaian aktivitas dan situasi yang bervariasi. Dimensi generality merupakan suatu konsep bahwa efikasi diri seseorang tidak terbatas pada situasi yang spesifik atau tertentu saja. Namun, dimensi ini juga mengacu pada variasi situasi di mana penilaian tentang Efikasi diri dapat diterapkan. Berdasarkan uraian di atas dapat disimpulkan bahwa dimensi Efikasi dirimeliputi, taraf kesulitan tugas yangdikerjakanindividu,derajarkemantapanindividuterhadapkeyakinan yangdibuatindividu,danvariasisituasidimanapenilaianEfikasidiridapat diterapkan