Pengertian pelatihan (skripsi, tesis, dan disertasi)

Pelatihan adalah kegiatan untuk memperbaiki kemampuan kerja karyawan. Pelatihan dilakukan agar karyawan mampu memahami pekerjaan baik secara praktik maupun teori. Tujuan diadakan pelatihan adalah untuk meningkatkan keterampilan, dan sikap yang diperlukan perusahaan untuk mencapai tujuan.Menurut Andrew E. Sikula (dalam Mangkunegara:44) pelatihan adalah suatu proses pendidikan jangka pendek yang mempergunakan prosedur sistematis dan terorganisisr di mana pegawai non managerial mempelajari pengetahuan dan keterampilan teknis dan tujuan terbatas. Menurut Simamora (2001:342) pelatihan (training)adalah proses sistematik pengubahan perilaku para karyawan dalam suatu arah guna meningkatkan tujuan-tujuan organisasi.Pelatihan diciptakan bagi para karyawan agar mereka dapat mengetahui dan memperlajari seluruh pekerjaan yang berkaitan dengan pekerjaanya secaralebih mendalam.Mathis (2009:301) menjelaskan bahwa pelatihan adalah seuah proses dimana orang mendapatkan kapabilitas untuk membantu pencapaian tujuan-tujuan organisasional. Pelatihan memberikan karyawan pengetahuan dan keterampilan yang lebih mendalam yang dapat memeberikan manfaat dan kemudahan dalam pekerjaan karyawan saat ini