Pengaruh Karakteristik Individu terhadap Komitmen Organisasi (skripsi,tesis,disertasi)

Karakteristik individu yang dimiliki oleh individu satu dengan
individu lainnya berbeda-beda. (Robbins & Judge, 2011)
karakteristik individu adalah suatu cara dalam mengartikan
seseorang berdasarkan dari segi usia, gender, status perkawinan, dan
masa kerja, selain itu juga meliputi suatu kemampuan, keterampilan,
pengalaman, dll sesuai dengan letak geografisnya masing – masing.
Penelitian ini sejalan dengan yang dilakukan (Saputra, 2014) yang
mana adanya pengaruh secara simultan dan positif karateristik
individu terhadap komitmen organisasi karena karakteristik menjadi
salah satu faktor pendorong atas semangat karyawan pada organisasi
yang tentunya berdampak pada komitmen karyawan itu sendiri.
(Luthans, 2011) komitmen organisasi adalah bagian penting dalam
memahami setiap perilaku karyawan bagaimana pada lingkup
organisasi karena hubungannya dengan sikap dan tingkah laku dalam
bekerja maka dengan memahami karakteristik individu yang mana
dapat membantu dalam proses efektivitas dalam mencapai cita – cita
perusahaan