Sutrisno (2016:152) menyatakan bahwa pengukuran prestasi kerja diarahkan pada 6 aspek yang merupakan bidang prestasi kunci bagi organisasi, antara lain:1.Hasil kerja, tingkat mengerjakan tugas sesuai target. 2.Pengetahuan, tingkat pengetahuan yang baik.3.Inisiatif, tingkat berinisiatif dalam menyelesaikan tugas.4.Disiplin waktu, tingkat menaati aturan jam kerja.5.Kerjasama, tingkat hubungan kerjasama dengan pimpinan dan rekan kerja.6.Sikap, tingkat berperilaku yang baik.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah