Faktor-faktor yang Mempengaruhi Prestasi Kerja (skripsi, tesis, dan disertasi)

Faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja penting untuk menentukan tingkat hasil kerja setiap karyawan. Untuk mengukur perilaku atau sejauh mana individu berperilaku sesuai dengan apa yang diharapkan oleh organisasi atau institusi, yaitu prestasi kerja pada umumnya dikaitkan dengan pencapaian hasil dari standar kerja yang telah ditetapkan.Menurut Siagian (2018:225) faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja adalah sebagai berikut:a.Mendorong peningkatan prestasi kerja.b.Sebagai bahan pengambilan keputusan dalam pemberian imbalan.c.Untuk kepentingan mutasi pegawai.d.Guna menyusun program pendidikan dan pelatihan.e.Membantu para pegawai menentukan rencana karirnya dan dengan bantuan bagian kepegawaian menyusun program pengembangan karir yang paling tepat,dalam arti sesuai dengan kebutuhan para pegawai dan dengan kepentingan organisasi