Lingkungan kerja merupakan bagian komponen yang sangat penting bagi pegawai di dalam melakukan aktivitas pekerjaan. Pegawai dituntut secara maksimal
untuk menjalankan pekerjaannya. Dalam hal ini, perusahaan harus mampu memberikan fasilitas yang memadai agar karyawan dapat memberikan kinerja yang diinginkan, seperti yang dikatakan dalam jurnal jurnal internasional Ollukaran (2012) bahwa “The environment that people are required to work in can have a significant impact on their ability to undertake the tasks that they have been asked to do”.Menurut Nitisemito (2010) dalam Nugroho (2016), mendefinisikan “Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar para pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas yang diembankan”. Sedangkan menurut (Sedarmayanti, 2009) dalam Prasetyo dkk (2015), menjelaskan “Lingkungan kerja adalah keseluruhan alat perkakas dan bahan yang dihadapi, lingkungan sekitarnya dimana seseorang berkerja, metode kerjanya, serta pengaturan kerjanya baik perseorangan maupun sebagai kelompok