Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan (skripsi, tesis, dan disertasi)

Dengan adanya pelatihan diharapkan mampu meningkatkan kinerja karyawan perusahaan dan meningkatkan pengetahuan, serta ketrampilan setiap individu. Menurut Yulianti (2015)dengan program pelatihan perusahaan bisa mengukur kinerja karyawan dari waktu ke waktu, dengan hal ini perusahaan bisa mengevaluasi apa yang seharusnya lebih ditekankan dalam pelatihan.Adapun menurutMarga(2017)pelatihan merupakan pemberian pengetahuan dan keterampilan kepada karyawan, guna untuk meningkatkan kinerja karyawan. Pelatihan yang baik akan mengubah sikap, pengetahuan, dan keahlian melalui pengalaman untuk mencapai cara kerja yang efektif. Sedangkan Busono(2016)berpendapat bahwa pelatihan merupakan aktivitas yang dilakukan untuk meningkatkan keahlian, pengetahuan, dansikap dalam rangka meningkatkan kinerja saat ini dan masa yang akan datang